SAIU DO EMPREGO? FOI DEMITIDO? QUER PEDIR DEMISSÃO?
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Rescisão
Indireta
O seu patrão não está agindo corretamente, e você quer sair da empresa com todos seus direitos?
Horas
Extras
Você fica após expediente ou não tem intervalo para descanso?
Nulidade Pedido de Demissão
Você pediu demissão da empresa ou foi demitido por justa causa, e ainda sim, quer sacar o FGTS e receber até cinco parcelas do seguro desemprego?
Cálculo
Trabalhista
Você foi demitido sem justa causa e suas verbas rescisórias não estão corretas?
Multa Atraso de Pagamento de Rescisão
Multa no valor de um salário pelo atraso no pagamento da rescisão.
ENTENDA UM POUCO MAIS
O empregado pode pedir a rescisão do contrato de trabalho e ainda sair com todos as verbas rescisórias, FGTS e Seguro desemprego.
Os atos ilícitos praticados pelas empresas prejudicam milhares de trabalhadores direta e indiretamente.
Caso a empresa não esteja agindo corretamente com você, nós do Escritório Hasan Azara Advogados, iremos te ajudar!
Analisaremos sua situação específica e orientaremos gratuitamente a como receber todos os seus direitos: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Décimo terceiro, Férias, 1/3 Férias, Fgts e multa de 40%, e Seguro desemprego, entre outros.
Você possui o direito de receber o adicional de 50% pelas horas extras realizadas.
As empresas obrigam os empregados a ficarem além do horário combinado ou suprimem os intervalos que deveriam ser de no mínimo 1 hora.
Caso você não tenha recebido ou recebeu a menor as horas extras realizadas, nós do Escritório Hasan Azara Advogados, iremos te ajudar!
Analisaremos sua situação específica e orientaremos gratuitamente a como receber suas horas extras realizadas com os reflexos nas seguintes verbas: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Décimo terceiro, Férias, 1/3 Férias, Fgts e multa de 40%, e Seguro desemprego, entre outros.
O empregado pode pedir a nulidade do pedido de demissão e reversão da justa causa sendo possível receber as verbas rescisórias não pagas, sacar FGTS e Seguro desemprego.
QUAIS OS CASOS QUE POSSO RECEBER O FGTS E SEGURO DESEMPREGO MESMO
QUE TENHA PEDIDO DEMISSÃO OU JUSTA CAUSA?
O pedido de demissão e reversão da justa causa é devido quando o empregado se sente forçado a pedir demissão diante algum ato ilício ou falta grave da empresa, que torne insuportável a relação empregatícia.
As empresas obrigam os empregados a manterem contato com agentes nocivos à sua saúde, sem os equipamentos de proteção devidos.
Caso você não tenha recebido o adicional de insalubridade, nós do Hasan Azara Advogados, iremos te ajudar!
QUAIS OS CASOS QUE DEVO RECEBER ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?
Todo trabalhador que esteja exposto a agentes insalubres nocivos à saúde possuem o direito de receber o adicional, bem como, os que tem acesso às câmaras frias nas empresas.
As empresas obrigam os empregados a manterem contato com agentes nocivos à sua saúde, sem os equipamentos de proteção devidos.
Caso você não tenha recebido o adicional de insalubridade, nós do Hasan Azara Advogados, iremos te ajudar!
QUAIS OS CASOS QUE DEVO RECEBER ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?
Todo trabalhador que esteja exposto a agentes insalubres nocivos à saúde possuem o direito de receber o adicional, bem como, os que tem acesso às câmaras frias nas empresas.
ATUAÇÃO:
ATUAMOS EM TODO ESTADO DO PARANÁ HÁ MAIS DE 15 ANOS, OU SEJA, DESDE 2008 MAIS DE 10.000 PESSOAS FORAM ORIENTADAS PELO ESCRITÓRIO ESPECIALIZADO NO DIREITO DOS TRABALHADORES.
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